枣庄日报峄城讯（记者李鲁 通讯员李娟）今年以来财富策略，峄城区“榴枣归乡来峄”工程工作专班积极落实市区部署，紧扣“人口、人力、人才”三大重点，深入推进十大任务财富策略，全力聚人口、强人力、引人才，“榴枣归乡”工程呈现良好发展态势。
产业优化筑牢人口基石。通过加速“星链计划”，推动瑞宝特高端面料等劳动密集型项目投产，直接带动就业超1000人。同时，深挖特色资源，升级古棠榴韵衔接推进区、通威渔光一体智慧示范园等文旅农项目，吸引3000余名村民就近就业。创新智慧就业服务，“枣工快递”平台2024年入驻企业860家，发布岗位近1200个，服务企业超千次，用工满意度达100%。全年举办招聘活动50余场，提供岗位8000余个，新增就业3000余人。创业扶持同步加力，发放创业担保贷款1.42亿元，直接扶持328人创业，间接带动就业1414人。
技能培育激活人力潜能。深化产教融合，与驻枣高校及知名企业合作建立“订单班”，精准培养技能人才。2024年新增齐鲁首席技师2人、省市级技术能手5人。推动58家企业建立技能人才自主评价机制，全年培育技能人才2309人，其中高技能人才占比达81%。拓展“社区微业”新增长点，建成17个社区微业网点，助力559名居民“家门口”就业。
精准引才构筑人才高地。成立峄城区博士联盟，联络170余名峄城籍博士，聘请引才大使10名。组织学子家乡行活动10余场，成立大学生联盟，常态化联系服务2000余名在外青年。通过事业单位“人才回引”、公开招聘等渠道引进各类人才163人。平台载体建设提速，正夏自动化成功创建省级博士后基地，全市首个“石榴技艺乡土特色品牌产业园”揭牌，培养石榴盆景师等乡土技能人才140余人。
暖心服务优化人才生态。设立青年见习基地43个财富策略，安置见习青年170余名。2024年为175名大学生发放就业创业补贴111.5万元；投用人才公寓300余套，落实租金减免；完善高层次人才绿色通道及子女教育优待政策，建成青年驿站4个。
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